人才是企業發展的第一要素，優秀的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。星冠玻璃堅持“以人為本”的原則，為人才提供發展自我、發展事業的良好機會，鼓勵人才在競爭中實現自己的價值，為企業作出最大的貢獻。
用人機制
堅持德才兼備的用人原則，用其之長 拓其之才，以品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，實行以“能者上，庸者下，平者調”的用人機制。
薪酬管理
堅(jian)持“多(duo)(duo)勞多(duo)(duo)得(de)，多(duo)(duo)奉獻(xian)多(duo)(duo)得(de)”的分(fen)配原則，實行公平合理(li)的薪酬制度，吸納優秀人(ren)才，調動(dong)員工(gong)積極性，提升公司核心競(jing)爭(zheng)力(li)。